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应收账款管理与风险防范(论文5000字) 【摘要】应收账款是企业的重要流动资产之一，是企业财务管理的重要组成部分。在市场经济条件下，随着竞争的激烈，企业为了稳固自己的销售渠道，扩大商品销售，减少库存，增加收入，经常需要向客户提供信用服务，从而导致应收账款的增加。应收账款的形成增加了企业管理的风险，影响了企业的经济效益和营运资金周转。及时回收应收账款是否直接关系到企业的现金流速度，如果不
云南景谷林业公司偿债能力分析(论文8000字) 摘 要在社会主义市场经济体制的日趋发展的
中瑞教学酒店餐饮部存货风险管理研究(论文10000字)摘要存货是企业经营中必要的部分，具有良好的存货管理是企业组织运作管理的标志。虽然存货在不同酒店规模和星级中所占流动资金的比重不同，但它作为流动资产的一个重要项目，关系酒店运行的效率和财务管理的发展水平。企业存货管理的水平，直接影响到企业的竞争力。因而强化企业存货风险管理，对于确保企业资产安全以及促进企业发展有着重要的意义。本文主要分为六个部分。
中瑞教学酒店食品库存管理探析(论文10000字)摘 要随着中国对外经济的开放与引进，近几年来，旅游业的发展可谓是蒸蒸日上。此外，贸易的发展也促进了各国商人之间的往来，游客们的需要与商务型客人的需求促进了中国服务性行业的繁荣。随着我们国家经济的不断繁荣富强，各个区域的经济贸易随之繁华起来，也带动了旅游业的发展，酒店业更是成为旅游业及社会经济贸易中不可缺失的一部分。
中小企业薪酬管理研究(论文6600字)摘要：薪酬管理是企业吸引人才、留住人才，取得持续快速发展的关键。，我国中小民营企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题，剖析了这些薪酬问题产生的根源，并且围绕中小民营企业薪酬管理的策略做了相应的分析，讨论了薪酬管理问题相应的解决办法，就我国中小民营企业如何进行薪酬管理提出了个人的看法。
论中小企业应收账款风险管理问题研究(论文9100字)摘要：在全球爆发大规模的金融危机的大环境里，企业面临的外部环境急剧恶劣，整个行业的利润率普遍呈下降态势的情况下，在市场上本身占有份额就很低的中小企业为了尽可能地抢占市场，无奈之下只好赊销商品来扩大销售额，因此他们的应收账款一直处于较高的位置也很难降下来。同时又由于中小企业本身的规模就不大，一些风险防范的制度也存在着较大的缺陷，因此他们很难收回欠款
城市社区养老服务及其实现机制研究(论文4300字)摘要：老龄化社会带来了很多无法估量的现实问题，尤其当前有很多的家庭是独生子女家庭，再加上激烈的竞争的存在，使得忙碌的新一代无暇更好地关注老年人的养老，加剧了老年人的养老问题严峻。城市相对于农村而言，经济水平较高，在城市构建以社区为基础的社会养老服务体系是未来城市老年人养老的主要发展方向。社区养老服务涉及到很多方面：政府、社会公司、公益性组织和家庭等
当前国有企业人才流失的原因及对策(论文5200字)摘要随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。作为市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了“人才是第一资源”的口号，然而，由于国有企业固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失严重成为国有企业人力资源管理者最棘手的难题。人才流失在于企业缺
当前西安市城管行政执法问题研究(论文4400字)【摘要】随着我国城市化进程的加快，在进行城市管理的过程之中不仅给相应的管理人员造成了极大的挑战，同时人口流动的无序性也让整个管理出现了诸多的漏洞和弊端，在这样的大体社会背景之下，城管应运而生，这样的一个全新的管理制度与组织，给我国的城市管理融入了许多的新鲜血液，但是在实际操作之中，却因执法人员个人素质较低，社会各项基础设施不完善而成为了社会诟病的对象
行政诉讼中行政程序违法的判决研究(论文7600字)摘要在社会主义法治建设进程中，程序正义的价值越来越为人们所关注和推崇，因为实体正义很大程度上依赖于程序正义。行政程序在行政法的构成中占据着很大分量，理应提升到与行政实体同等重要的位置。但长期以来，我国行政领域在“重实体，轻程序”观念影响下，行政程序违法现象普遍存在，严重损害了行政管理秩序和相对人的合法权益。随着“
论社会主义新农村人力资源建设问题(论文13000字)摘 要我国农村人力资源培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，是我国解决“三农”问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但普遍表现出文化程度低、身心素质差、公民意识薄弱等问题。因此，如何开发农村人力资源，已经成为当前经济生活中迫切需要解决的重大问题。本文正是基于
论我国公务员培训中存在的问题以及解决措施(论文5600字)摘要：公务员从概念上来讲它指的是按照我国法律法规履行公职、接受国家行政编制，由国家财政支付其薪酬以及福利等的工作人员。公务员从广泛意义上来讲它包括各级行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，在我国公务员的总数为1052万人。公务员在我国扮演着非常重要的角色，其培训也成为了人们争相热议的话题，但就目前我国公务员培训当中还存在有不少问题，例如培
论新闻自由与社会控制(论文3500字)摘要：我们所经常谈论的新闻自由是指在我们生活当中社会公民拥有的一项基本权利，从实际意义上来讲，新闻的自由行为民众获取最新资讯提供了平台。通过媒体播放出来的自由新闻可以满足人们日常的信息需求，包括大众喜欢的娱乐、体育、社会等各个方面。但是就从目前新闻传播的内容来看在一些媒体记者为了博取观众眼球而随意捏造不实新闻造成了当前我国社会信任危机，此项表现为我国新闻自由控
论政府在社会保障中的作用(论文7200字)摘要: 社会保障制度是社会发展到一定的阶段的发展产物。社会保障制度的建立有利于社会的稳定发展，可以调节社会成员之间的收入差距，可以在一定的程度上促进企业经济建设的发展。政府在社会保障中具有十分重要的作用，同时也需要承担直接的责任。我国传统的社会保障制度与计划经济体质相适应，但是由于它的社会化程度较低，已经不能适应当前的市场经济发展需要。但是，政府在社会保障
浅谈行政法中的诚实信用原则(论文6500字)摘要 目前我国政府管理事物日益繁多，诚信原则以实践法治为根本，对行政法有着积极的调整作用，对于政府的监督管理，节约行政机关的成本，平衡公私利益，充分实现行 政法领域的公平与正义具有十分重要的意义。我们平时所说的法律上诚实信用原则原则是道德规范法律化的体现，诚实信用出现于道德观念中的法律原则，伴随法学不断的发张，它已经从
浅谈和谐医患关系的构建(论文7500字) 内容摘要 医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系，这一关系的协调与否直接影响着整个医疗卫生领域实践活动的展开与良性运转。良好的医患沟通是实现以病人为中心，减轻病人心身痛苦，创造最佳心身状态的需要，是促进医患间理解与支持，提高治疗效果的需要。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：&ldq
浅析“公务员热”现象(论文9300字) 摘 要近年来，公务员报考持续升温，一方面，企业的就业门槛较高，大多需要工作经验，且工资变化幅度大，在岗竞争压力也不小；另一方面，大学生还未完全脱离书本走向社会，他们选择考公务员，走入一个稳定的圈子。因公务员的工作体面、轻松，工作环境良好，社
浅谈企业发展中对人才培养与选择(人力资源)(论文5000字)论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔。企业的价值不仅仅体现在总产值上，更重要的是一个企业的储备人才是否丰厚，因为这关系到一家企业未来的发展前景和前进方向。人才是一个企业的灵魂和精髓
浅谈企业行政管理的激励机制(论文4600字)【摘要】:本文从认识人的不同层次需求入手，以满足高层次需要和内在激励为重点，阐述了激励机制的理论依据，并探讨了提高企业对职工的激励水平的途径和策略。【关键字】：激励机制；企业行政管理；积极性目录摘要...................................................2关键词........................
浅析中小企业人事行政管理存在的问题和对策(人力资源)(论文5900字)摘要随着经济的发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，人才成为影响企业竞争力的一个重要因素。本文通过对我国中小企业人事行政管理体制的现状以及存在的问题进行研究，深入研究了人事行政管理理论在提供中小企业综合竞争力方面的战略意义，并对如何提高中小企业人事行政管理水平提出了对策研究。关键词：中小企业;人事行政管理;解决策略ABSTRACT