中小企业薪酬管理研究
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资料介绍：
中小企业薪酬管理研究(论文6600字)
摘要：薪酬管理是企业吸引人才、留住人才，取得持续快速发展的关键。，我国中小民营企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题，剖析了这些薪酬问题产生的根源，并且围绕中小民营企业薪酬管理的策略做了相应的分析，讨论了薪酬管理问题相应的解决办法，就我国中小民营企业如何进行薪酬管理提出了个人的看法。
关键词: 中小民营企业 薪酬管理 问题 对策