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从A企业投资亏损谈企业投资风险控制(硕士)(论文38000字)摘 要企业并购是自愿和有偿的产权活动，也是合理的资本运作方式。随着经济全球化的发展，市场竞争十分激烈，并购已成为我国上市公司实现企业价值最大化、增强企业经营绩效的主要方式。2008年国际金融危机对以美国为首的发达国家的经济增长造成了严重的影响，而中国受到的影响相对较小，经济始终保持8%的增长速度。随后我国掀起了一波并购浪潮，据统计，我国
中小型员工绩效考核体系优化对策研究(论文4000字)—— 以常州市多极塑料制品厂为例【内容提要】薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作积极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归
中小型企业人才流失现状及对策研究(论文8700字)内 容 提 要随着社会经济的发展，中小企业在国民经济中的地位越来越重要。然而，由于多方面的原因，中小企业人才流失现象却相当严重，直接影响到了中小企业的健康发展。如何降低人才流失比率，留住人才是我国中小企业当前面对的最为棘手的问题之一，研究其对策也是非常有必要的。本文选题背景与选
中国移动员工培训研究(论文9800字)摘 要如果把企业比作一辆汽车，那么员工就是发动机，要使汽车跑得快，就必须加强马力。当今，企业员工培训变得越来越重要，企业员工培训是现代企业管理的重要环节，员工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容，它的意义就在于为企业自身培养高素质的人才，使员工工作效率提高，企业成本降低，并提高企业对人才的吸引力。 中国移动的员工培训管理还
员工绩效考核研究(论文6000字)[摘要]伴随现代企业管理水平的不断提升，绩效考核作为企业人力资源管理工作的核心内容，也日趋受到越来越多企业的重视和运用，通过绩效考核的实施，可以让企业更加及时的了解企业职工的工作情况以及企业整体的运行状况，从而制定出有利于企业更好发展和职工进一步提升个人素质的科学决策。本文首先对绩效考核的主要内容进行了分析，然后深入系统地研究总结了绩效考核在人力资源管理中的重要作
鲁菜菜品出菜效率痛点分析-以九转大肠为例(附调查报告,访谈记录)(论文9000字)摘要九转大肠作为鲁系名菜，是山东省济南市传统名菜。自古代以来，便具有很高的上座率，但是随着人们生活水平的提高，与饮食方式的转变。九转大肠开始慢慢淡出人们的视野，餐厅的上座率越来越低。为了保持鲁系菜品的完整性，让九转大肠为更多人所知，本文基于顾客满意度理论和九转大肠的制作工艺，运用问卷调查法和访谈法，对九转大肠的痛点研
肇庆市鸿达人力资源服务有限公司文化创新研究(论文9000字)摘 要：改革开放以来，我国中小企业发展迅速，不断推动了国民经济的迅猛发展，成为国家经济发展的重要组成部分。随着中小企业规模不断扩大和形式的日趋丰富，中小企业管理不断出现的问题也越来越突出。而在这些管理问题中，企业缺乏先进文化的问题是亟待解决的管理问题之一。本文在对企业文化及其创新的相关概念和内容进行阐述的基础上，分析肇庆市鸿达
创业型资产管理公司的股权结构研究--以H公司为例(MBA硕士)(论文34000字) 摘 要党中央、国务院提出的“大众创业、万众创新”号召，极大催生了一批具有创新精神的创业公司，尤其是泛金融类的资产管理型初创企业发展极为迅猛。但在创业初期，很多企业却忽略股权问题，确定企业的股权结构和激励方式更
行政单位内部控制研究-以A行政单位为例(MBA硕士)(论文30000字)Research on internal control of administrative units－Take the A administrative unit as an example摘 要行政单位在对国家政治、经济、文化和社会公共事务管理过程中承担着应有的职能职责，所以在社会中处于极其重要的地位。十八大以来，在国家
中国银行青岛市南S支行绩效管理优化研究(硕士)(论文30000字)摘 要在新时期大数据的背景下，“互联网+”使得各大行业都受到了不小的冲击和影响，银行系统自然也在其中。如何能在日趋激烈的市场竞争压力下站稳脚跟，并能很好的带动当地经济的发展，已经是各大中小银行必须要解决的问题。不断吸收优秀人才，并充分激发员工潜能，提升群体凝聚力以及建立更科学更完善的绩效管理制度是
混合所有制改革与公司治理优化探析以洋河股份为例(论文11000字)摘要十九大报告希望通过混合所有制改革，使国企发展成为国际一流企业。因此，本文希望通过对洋河股份的三次混合所有制改革进行分析，找出其混改成功的关键，为国有企业混合所有制改革提供借鉴。本文首先回顾了混合所有制改革的理论研究状况，并基于科斯第二定理对混合所有制改革提升国有企业绩效进行了阐释，接着采用案例研究法对洋河的三次混合所有制改革进行
汉钢公司采购成本管理研究(论文8000字)摘 要成本是企业经营成功之本，采购环节需要从技术降成本、商务降成本与结构降成本三条路径商品采购是供应链管理中至关重要的一环，尤其对于零售连锁企业，在这种战略采购思想的指引下，坚持道德采购，实现最低总成本是采购团队不懈的追求，将有力支持并推动公司业务发展，无缝供应链；采购是关键，而要实现采购的核心价值，离不开供应商的开发与管理。本文主要以汉钢企业
航利集团行政管理人员绩效管理研究(论文18000字)摘 要建国以来，国有企业不断进行改革，才保证了国有企业在国家经济中的主体地位，才促进了国有企业健康稳定快速发展。行政管理部门是国有企业的重要部门，具有统筹、决策、协调、领导和后勤的作用，是贯穿国有企业各部门的枢纽。要想提国有企业的发展速度，就要先从行政部门的工作效率上抓起。但是我国国有企业行政部门因为处理事务多、工作临时性强、事务比较
我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析(论文11000字)摘要：随着我国经济的快速发展，目前的市场经济获得深入发展，在其带动下中小型民营企业也随之得到了前所未有的迅猛发展，并在社会中扮演着极其重要的角色，成为其中不可或缺的关键元素。然而，如今社会愈发关注高素质人才的吸纳和培育，导致人才的流动性不断变大，这便为各大中小型民营企业带来了人才过度流失这个越发突出问题。而这个问题的出现，为中小型企业带来
电商企业的管理与发展-以京东商城为例(论文6100字)摘要：随着网络技术的快速发展，科技改变了人们的生活方式。人们开始渴望在家就能够买到自己想要的商品，电商企业便应运而生。可以说，在庞大的市场需求下，电商企业迅速扩张，然而，在这一新领域的在市场竞争中，有很多企业诞生，同时又有很多企业灭亡。那么，这些成功存活并不断发展壮大的企业，究竟是如何进行管理与发展的呢？本文首先阐述了电子商务的定义及其现状，然
互联网金融模式下小微企业的经营发展对策研究(论文13000字)摘 要本文从经济结构的相关的小微企业理论，经过小微企业经济现状互联网金融模式进行了详细的分析和研究，提出一些对策，为互联网经济模式解决小微企业经营问题，上升了小微企业的一些经营状况资本，小微企业得发展也得到了很好的发展。在分析了基于小微企业资金问题的互联网金融框架的基础上，得出了互联网金融给微企业提供了新的体系，以减少信息不
信托公司房地产信托风险管理与防范(MBA硕士)(开题报告,论文29000字)摘要近年来，我国开始盛行信托理念，投资信托业务也逐渐成为企业以及个人投资的重要渠道。2009年以后，信托公司管理的信托资产规模开始快速发展，信托收入、信托利润稳步增长。信托行业是一个风险程度较高的行业，信托风险防范与管理是发展信托公司发展壮大过程中的头等大事。房地产信托作为信托公司重要的业务内容，为我国房地产事业的发展提供
浅析绩效管理在北京某开发有限公司中的实际运用(企业案列)(论文6200字)内容摘要北京东盈节能环保技术开发有限公司于2010年在北京注册成立，是一家致力于节能环保产品和技术的研发及应用，以促进煤炭、电力等行业技术升级和进步，提高资源利用率、减少环境污染，实现国家提出的“节能减排”目标。其近10年的经营时间中，取得过非常好的成绩。它的经营理念和运作方法值得人们推敲和学习，而在
人力资源外包的风险及对策研究(论文8000字)摘要随着劳动合同法的贯彻实施进行，用人单位的人力资源管理将面对严峻性的挑战，劳动干系将更为复杂、劳资双方利益冲突将更加显著，于是人力资源风险外包服务开始出现在各大企业中被使用。因此，控制人力资源管理风险，依法正确地处理劳动关系，将成为用人单位必需面对的问题！面对国内外各个企业激烈的竞争形式，大多数企业为了更好更快的发展自身经济，企图用最低的费用获得最丰
知识经济与人力资源管理(论文13000字)摘 要知识经济正在成为世界经济发展的主流。如何顺应这一历史潮流, 充分发挥知识经济的潜在优势,努力探索知识经济与人力资源开发的内在联系, 谋求人力资源开发、配置集约化管理, 就成为鱼待解决的重要课题。发展知识经济的核心在于人才, 在于用新的方式培养和交流人才, 用新的概念全方位地认识和选拔人才。不仅要着眼于科学研究人才和技术开发人才,而且更要着