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我国转基因食品的发展战略研究(16200字)摘 要：随着生物工程的兴起和发展。我国转基因食品日渐融入人们的日常生活中，对人民生活质量的提高和国家经济的发展起着重大影响。然而我国现今转基因食品的发展战略相对保守，使得转基因食品的商业化程度较低，人们对转基因食品的认知普遍偏低。如何调整我国转基因食品的发展战略，使之得到迅速有序的发展和更大的价值体现，成为一个亟待解决的问题。本文针对我国转基
浅析中国申瓯绩效管理体系(16000字)摘 要：本文对中国申瓯绩效管理展开研究，首先对该公司的考核制度进行介绍，目前该公司采用年度绩效管理制度，经过一年多的运行，取得了一定的成效，但也存在一定的问题，主要表现在绩效考核主体单一、绩效考核指标设计不合理、绩效考核结果应用单一、绩效考核缺乏反馈与沟通四方面的问题，最后提出中国申瓯绩效管理的改进措施。建立和完善与企业实际相结合的科学、公平的绩
湖南省中小型企业人才流失原因及对策分析(10600字)摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展，现代中小企业快速发展。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。当前，我国中小型企业的人才流失现象严重，为避免人才流失，防止人才过于频繁流动给中小型企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状，研究、探索新形势下人才管理的措
浅析苏宁的资本运作(20000字)摘 要：目前，苏宁电器是中国电器3c家电连锁零售企业领先者，中国连锁百强之首。苏宁电器从小做大，成为中国连锁百强之首，与之资本运作有着密切的联系。苏宁电器采用类金融模式，上市融资，房地产辅助扩张等方式，为其资本运作提供了重要的保障。苏宁用来扩张资金以占用供货商为主，地产和上市融资并未像国美一样起到决定性作用。除此之外，苏宁独特的模式也对它的赢利起到了积
湖南生猪产业可持续发展研究(19000字)摘 要：生猪产业是我国农业中传统优势产业，是城乡居民肉类品的重要来源，在我国农业和农村经济中占有十分重要的地位。生猪产业的发展不仅满足了人们对猪肉这种肉类食品的消费需求，而且为农民增加收入、农村劳动力就业、带动相关产业的发展等作出了重大贡献。随着市场需求的变化，生猪产业在发展过程中出现了一些影响生猪产业健康可持续发展的新情况和新问题。面对变幻莫
我省涉农中小企业员工激励研究(16800字)摘 要：经过了改革开放，中国中小企业取得了快速发展，在整个国民经济体系中起到了越来越重要的作用。随着知识经济的到来，人力资源越来越重要和具有活性，随着企业经营的市场化、国际化，特别是中国加入WTO后，人力资本已经成为企业之间竞争核心。企业获得长久竞争力的决定因素是人才的充分利用和不断激励。激励是人力资源管理的核心，激励机制是建立现代企业管理机
真功夫餐饮企业员工培训存在的问题及对策研究(14800字)摘 要：员工培训作为企业培养人才的重要手段，是企业可持续发展的重要源泉。本文通过对大型连锁公司真功夫餐饮管理有限公司的企业概况，员工培训现状进行了调查分析和总结，指出了其中所存在的不足和缺陷，深刻探讨了其中存在的问题及成因，最后结合所学的专业知识提出了相关的富有建设性的对策和建议，以期能够为企业员工培训工作提供有益的帮助。关键词
浅析东莞市琦美实业有限公司的生产成本控制管理(12500字) 摘 要：在经济飞速发展及市场环境的快速变化下，对于如何控制成本、使企业的利润达到最大化，是任何一家企业都必须考虑的问题，特别是生产型企业。而东莞市琦美实业有限公司就属于生产型企业中的电子元器件行业，论文在对东莞市琦美实业有限公司的运行概况进行分析的基础上，结合成本控制理论对该公司在产品生产
基于创新的企业核心竞争力研究(11200字) 摘 要：本文首先从创新着手，对企业核心竞争力的概念进行了阐释，并对其中的技术创新和管理创新进行了浅析。然后分析了在世界经济全球化和知识化发展的趋势下，中国企业关于创新的核心竞争力的现状和问题，并寻找和提升创新的企业核心竞争力的必要性和可能途径，并指出：企业必须站在发展战略的角度，从管理创新和技术创新的两个
当代中小企业员工职业理想的调查分析(17500字) 摘 要：职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。论文在提出职业理想权威的定义的基础上，以中小企业员工为调查对象，深入各中小型企业，运用问卷调查和实地访谈法，调查中小企业员工的职业理想类型、理想完成程度和理想与现实的差距，提出中小企业员工实现自己的职业理想时所面临的
中小企业稳定核心员工存在的问题与对策研究(13000字)摘要：在知识经济时代，企业面临着激烈的人才竞争。根据帕累托的80/20法则，企业核心员工是其保持核心竞争力的关键因素。而随着市场竞争的全面发展和经济全球化的不断深入，企业核心员工作为一种维系企业发展命运的可流失因素，其争夺必然日趋白热化。本文从分析企业核心员工的概念、特点、行为模式及心理特征、流失原因以及企业核心员工流失给企业所带来的危害和影
三一重工发展战略研究(17000字)摘 要：近些年，我国经济的快速发展给工程机械行业带来了巨大的发展空间。但同时随着经济一体化以及中国加入WTO，面对更加复杂多变的企业内外部环境，企业要从中找到适宜的发展战略，才能在激烈的市场竞争中取得竞争优势，获得企业的长久发展。本论文将首先对企业的发展战略理论进行研究，以三一重工为研究对象，通过PEST分析法、波特五力分析法和SWOT分析法对企业的
微型企业员工的薪酬满意度调查分析(15000字)摘 要：近年来，微型企业由于其在消除贫困、解决就业等方面发挥着的重要作用,已日益引起世界各国政府以及学术界的广泛关注和重视。但是国内的微型企业发展缓慢，薪酬制度不完善，导致员工流动频繁。而员工对企业薪酬的满意度直接影响着员工的工作态度，继而影响着企业生产经营的绩效。所以文章通过对微型企业员工进行调查问卷，找出影响员工薪酬满意度的因素并为合
企业营销中履行社会责任存在的问题及对策(18000字)摘 要：随着全球环境破坏、资源短缺、人口爆炸等问题日益严重,要求企业顾及消费者整体与长远利益即社会利益的呼声越来越高。企业的营销理念目前也发展到社会市场营销理念。因此，企业在营销实践中对社会责任的关注度也有了很大的提高。本文首先引入几个典型的在企业营销中违背社会责任的企业作为背景，突出研究问题的所在；其次结合国内外的研究状况介绍企业
我国中小企业人力资源管理外包策略研究(13000字)摘 要：人力资源管理外包是企业降低管理成本、提高管理效率、集中优势资源提升企业核心竞争力的重要手段。尤其对中小企业人力资源管理能带来诸多好处，但在实践中又存在着不同程度的问题。本文结合相关理论及我国中小企业人力资源管理外包现状进行阐述。论文的研究目的是通过对人力资源管理外包的问题及建议策略的研究，为国内中小企业实施人力资源管理外包提供
浅析企业多元化发展战略(12000字)——以友阿集团为例摘 要：多元化发展是现代企业发展的重要战略选择。随着市场竞争的日趋激烈，很多企业为了分散风险、提高收益，在企业的发展过程中采用了多元化发展战略。多元化发展是一把双刃剑，企业在实施这个战略的过程中，可以充分利用闲置的资源，实现利润的增长，提高市场竞争力。同时，也带来了相应的风险和难题。本文在国内外学者研究的基
探索中国经济的转型给文化产业带来的机会(5700字) 摘 要在当代中国经济体制下，大众需要文化。作为大众传媒最主要的方式，我们需要的娱乐文化既不是图腾般的文化，也不是是单一重复的浅薄无聊的娱乐，更不是反人类精神文明与反时代的低俗文化。我们需要的则是能在精神文明与物质文明上有着创意和创新，具有引导人类前进、积极追求的、审美效应的
论中国电影市场对文化产业的刺激作用(5300字)摘 要随着我国社会经济的快速发展，中国已经成为世界第二大经济体，文化产业也在快马加鞭的发展。在文化产业的各大类别中，电影、音乐、戏剧、美术等几大类别同等重要，它们协调发展形成具有中国特色的文化产业。但论及几大类别中对文化产业影响最大的，当属电影产业。无论是从票房收益、社会影响等方面研究，电影产业都具有其他产业不具备的巨大震慑力。中国电影在
辽宁农村文化产业的功能定位及发展路径(8800字) 摘 要在国家相关政策的大力支持下，我国文化产业发展迅猛，文化产业研究成为学界新的热点问题。与此相适应的是有关农村文化产业问题的研究也随之兴起。相关研究主要集中在发展农村文化产业的意义及对策上。然而，问题在于，农村到底有无文化产业? 农村文化产业在新农村建设中所担负的功能是什么
浅谈创建品牌文化的营销策略(5400字)摘 要 随着市场竞争越来越激烈，企业求得生存不仅停留在商品的质量上，还需要建立品牌文化，从而提高知名度，获得更高的效益。所谓品牌文化是指文化特质在品牌中的沉淀和品牌经营活动中的一切文化现象，以及它所代表的利益认知、情感归宿、个性形象价值观念的总和 。企业在运营之中，注重的是自身的建设，聘用专业的营销团队，从而建