[摘要]：中国加入WTO以后，我国国有企业将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为国有企业工作的重中之重。要建立现代企业收入分配制度，必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析，找到与现代企业收入分配制度的差距。才能针对存在问题，制定相应的对策措施。因此，要改善人才的薪酬待遇，

摘要：小型企业经营机制灵活，效益显著，为我国经济的发展做出了重要的贡献。人才在我国小型企业中占据着非常重要的位置，在企业的发展中起到了关键性的作用，所以有效地使用好企业中的每一位人才是小型企业所必须关心和要处理好的问题。本文通过分析小型企业用人方面的特色以及存在的问题，找出一些内在的规律，提供一些参

摘要：旅游业是随着人们生活水平的提高，物质相对丰富而相应发展的产业。近年来，随着开放政策和经济的高速发展，旅游业得到迅速的发展。与此同时，旅游业员工培训问题却日益凸显。本文首先分析了酒店培训过程中存在的主要问题，随后阐述了酒店培训不尽如人意的主要原因，以及酒店培训的作用。最后提出了解决途径和方法。关

内容摘要新疆行政监督体制自建立以来,经过多年发展，特别是经过改革开放30年的不断完善，形成了权力机关的监督、司法机关的监督、行政机关的内部监督、执政党的监督、社会团体和社会舆论监督等多层次、多形式的监督体系。在监督行政主体，推进依法行政起着很大的作用。加强新疆行政监督具有重要的现实意义首先.有助于减

改革开放以来，人口流动速度明显加快。自90年代以后，乌鲁木齐的城市化进程也明显加快。随着外来人口的不断增加，由此带来的城市管理跟进问题，尤其引人注目。近几年外来人口的管理问题开始成为城市管理的重要内容。90年代以来，以经商、务工为主的外来人口开始大量涌入乌鲁木齐，原有的封闭、静态的外来人口管理模式也

就业是现在社会生活中一个非常重要的问题，它关系着国民经济的发展、国家的稳定。随着我国大学生就业制度改革中市场竞争机制的逐步引入，大学生就业难已成为社会关注的焦点。而少数民族女大学生因其性别和民族特征，在就业竞争中处于弱势地位，这一问题就显得越来越严重。而代表新疆优秀劳动力资源的少数民族女大学生是女性

研究背景20世纪80年代以后随着我国政治体制和经济体制的深入改革，原本由政府和企事业单位承担的社会管理和服务职能开始向转向由社区承担。“单位人”开始逐步的向“社区人”过渡。社区在我国社会建设进程中的地位逐渐的提高。现在的社区已成为我国城市组成的基本单位。社区的发展的好坏直接关系着人们的生活质量和城市

ABSTRACTDue to the openness of finance industry to foreign countries and our loose control of it, commercial banks are confronted with more competitio

摘要：一汽-大众汽车有限公司（以下简称一汽-大众）是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车（中国）投资有限公司合资经营的大型轿车生产企业，是我国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地。一汽-大众采用先进技术和设备制造当今世界大众品牌、奥迪品牌两大名牌产品。捷达

摘 要随着旅游业的迅速发展，对区域旅游发展动力的研究日渐显示出重要性。了解有哪些因素在推动区域旅游发展，它们各起什么作用，何种因素是推动旅游发展主要动力，这些动力要素以何种组织关联构成一个动力系统等等，是明确区域旅游未来发展方向、培育旅游发展动力的必然要求。同时，结合新疆实际的发展动力的研究在旅游研