人力资源外包风险及防范措施初探(论文6600字)摘要摘要：人力资源外包在企业发展过程中具有非常重要的意义，随着我国企业的发展，人力资源外包收到企业的广泛关注。根据调查分析，世界500强企业有95%实现了人力资源外包，人力资源外包不仅可以降低企业的成本，而且能够提高企业人力资源管理水平和工作效率。但是

私营企业人力资源管理存在的问题及其对策(9000字)【摘要】：中国的私营企业经过几十年的发展，已经成为市场经济的重要组成部分。但是，在快速发展的同时，与企业配套的管理，尤其是人力资源管理却没有及时跟进。以此为核心的一系列问题制约着私营企业的发展，导致诸多私营企业难以摆脱“昙花一现&rdq

人力资源可持续发展的研究(论文8700字)摘 要人力资源可持续发展是当今全球性的问题，随着我们改革开放并加入WTO后，各类实力雄厚的企业纷纷进入中国，凭借良好的环境和收入，已经在具有很强的人力资源管理能力，因此，人力资源的可持续性发展已经成为我国经济发展的重要问题，面对新的问题，中国企业能否走人力资

项目经理素质模型探讨(论文14000字)摘 要项目经理的素质对一个企业的招聘，培训、选拔、绩效管理、职业生涯规划等诸多方面有着举足轻重的地位，而项目经理模型的构建与运用又是实现前者的基础。但是，目前国内的项目经理素质模型的研究尚且不足。本文基于此，从概念入手，探讨了项目经理素质模型的构建与运用，并且

企业人力资源管理存在的问题与对策(论文6200字)摘要：当前随着我国经济的飞速发展，企业在社会大的环境下也得到了飞速发展。然而在现实当中，伴随企业发展的还有诸多的制约因素，其中，企业人力管理就是其最大的制约因素之一。人力资源是一个企业发展态势的判断法则，拥有良好人力管理的企业它的发展态势也一定会顺着

企业人力资源管理研究(论文7000字)摘要    对于现代化的企业来说，要想在激烈的竞争之中获得更多的市场份额，除了需要引进先进的机械设备之外，资源的优化配置绝对必不可少，而其中企业人力资源的管理更为重要。对企业员工进行定期的培训和加强管理提高其工作质量和效率，对于员工

浅析我国公务员激励机制管理中问题及对策(论文6400字)英文题目 On the management of the civil service incentive mechanism problems and countermeasures摘要在当今的时代和背景条件之下，政府的组织管理工作开始越来越

新医改背景下重庆市璧山区乡镇卫生院人才配置现状分析(论文16000字)摘 要    我国医疗卫生体制改革提出了建立和完善基本医疗卫生制度覆盖城乡居民改革的总体目标。“保证基本,强力基础,构建机制”是核心,实现医疗改革策略。乡镇卫生院是农村三级卫生

浙江迪尔制动器公司人力资源管理问题及对策(论文6200字)英文题目 Zhejiang Deere Brake Human Resource Management Problems and Solutions摘要在当今时代，人力资源的建设与发展已经成为了企业生存的必要条件，本篇论文人力资源管理的基本概

土地节约集约利用初探(论文12000字)摘  要土地是人类生存和发展的基础，一个地区的发展实际上也就是人类对土地不断利用的过程。由于土地面积的有限性，一方面要求不能浪费土地，实施节约用地；另一方面追求在一定的土地上能产出尽可能多的价值，需要集约用地。人多地少是我国的基本国情，土地供需矛盾十