论社会主义新农村人力资源建设问题(论文13000字)摘  要我国农村人力资源培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，是我国解决“三农”问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但普遍表现出文化程度低、身心素质差、公民意

论我国公务员培训中存在的问题以及解决措施(论文5600字)摘要：公务员从概念上来讲它指的是按照我国法律法规履行公职、接受国家行政编制，由国家财政支付其薪酬以及福利等的工作人员。公务员从广泛意义上来讲它包括各级行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，在我国公务员的总数为1052万人。公务员在我国扮演着

论新闻自由与社会控制(论文3500字)摘要：我们所经常谈论的新闻自由是指在我们生活当中社会公民拥有的一项基本权利，从实际意义上来讲，新闻的自由行为民众获取最新资讯提供了平台。通过媒体播放出来的自由新闻可以满足人们日常的信息需求，包括大众喜欢的娱乐、体育、社会等各个方面。但是就从目前新闻传播的内容来看

论政府在社会保障中的作用(论文7200字)摘要: 社会保障制度是社会发展到一定的阶段的发展产物。社会保障制度的建立有利于社会的稳定发展，可以调节社会成员之间的收入差距，可以在一定的程度上促进企业经济建设的发展。政府在社会保障中具有十分重要的作用，同时也需要承担直接的责任。我国传统的社会保障制度与计划

浅谈行政法中的诚实信用原则(论文6500字)摘要    目前我国政府管理事物日益繁多，诚信原则以实践法治为根本，对行政法有着积极的调整作用，对于政府的监督管理，节约行政机关的成本，平衡公私利益，充分实现行 政法领域的公平与正义具有十分重要的意义。我们平时所说的法律上诚实

浅谈和谐医患关系的构建(论文7500字)     内容摘要 医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系，这一关系的协调与否直接影响着整个医疗卫生领域实践活动的展开与良性运转。良好的医患沟通是实现以病人为中心，减轻病人心身痛苦，创造最佳心身状态的需要，是促进医患间

浅析“公务员热”现象(论文9300字)        摘  要近年来，公务员报考持续升温，一方面，企业的就业门槛较高，大多需要工作经验，且工资变化幅度大，在岗竞争压力也不小；另一方面，大学生还未完

浅谈企业发展中对人才培养与选择(人力资源)(论文5000字)论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔。企业的价值不仅仅体现在总产值上，更重要的是

浅谈企业行政管理的激励机制(论文4600字)【摘要】:本文从认识人的不同层次需求入手，以满足高层次需要和内在激励为重点，阐述了激励机制的理论依据，并探讨了提高企业对职工的激励水平的途径和策略。【关键字】：激励机制；企业行政管理；积极性目录摘要.............................

浅析中小企业人事行政管理存在的问题和对策(人力资源)(论文5900字)摘要随着经济的发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，人才成为影响企业竞争力的一个重要因素。本文通过对我国中小企业人事行政管理体制的现状以及存在的问题进行研究，深入研究了人事行政管理理论在提供中小企业综合竞争力方面的战略意义，并对如何