毕业设计（论文）工作优秀系（部） 评选办法
文章内容
南京工程学院处室文件
南工教字 [2006] 5号
毕业设计（论文）工作
优秀系（部）[微软用户1]评选办法
为了落实《南京工程学院毕业设计（论文）工作管理规定》，切实加强毕业设计（论文）工作的管理，进一步提高毕业设计管理水平及质量，特制定本办法。
一、评选范围及名额
学院在本届有指导本科毕业设计（论文）工作的系(部)中评选出3～5个毕业设计(论文)工作优秀系（部）。
二、评选条件
1.管理文件
毕业设计(论文)工作管理文件齐全，并严格按照管理规定组织毕业设计的全过程。
2.组织管理
系（部）有领导专门负责毕业设计的工作，组织机构健全，认真、及时做好毕业设计指导教师的安排、选题等组织工作，对毕业设计(论文)指导教师的资格审查和指导学生的人数控制严格按照学院要求执行。给毕业设计指导教师和学生提供设计条件，保障毕业设计（论文）工作的有序进行。
3.过程管理
对毕业设计题目严格把关，符合毕业设计管理规定的要求。按照要求严格审批到校外做毕业设计学生的资格，并配备校内外指导教师，对校外学生按时指导，不放任自流。定期严格检查毕业设计的工作进度和质量，并且有针对性的解决学生和指导教师出现的问题，在学院抽查中没有发现问题。
教师的指导记录是否齐全，是否按时按规定填写。对学生的考勤是否严格，是否有考勤表等。
4．质量管理
毕业设计（论文）任务和内容满足规定要求，做到一人一题或参数不雷同，工作量饱满，难易适中，与工程实际相结合，毕业设计（论文）新题目占60%以上。按照要求进行评阅毕业设计（论文），做到设计成果无错误，设计任务满足设计要求。
5.答辩组织
系（部）成立答辩委员会，组织推优、组织到校外毕业设计的学生进行公开答辩；组织差的学生二次答辩等。对毕业设计答辩进行严格组织和把关。
6．成绩评定
设计成绩按照标准评定，评定等级合理。
7．总结和归档工作
对本届毕业设计（论文）进行认真总结，发现问题及时解决。对于毕业设计（论文）相关资料要进行认真检查和归档，归档材料齐全，并将毕业设计成绩和总结等材料及时报送教务处。
8.抽查
在学院抽查和上级检查中未出现任何问题。
三、评选程序
评选办法采用系（部）申报、学院组织专家考核的办法进行评选。申报系（部）要填写优秀毕业设计管理系（部）申报表（见附件）。教务处组织专家进行评审，并对学生毕业设计成果和毕业设计相关资料进行检查后，推选出院优秀毕业设计管理系（部），并将推选出的结果报学院主管院长审批。
四、奖励办法
为毕业设计（论文）工作优秀系（部）颁发证书和奖金。
附件一：毕业设计（论文）管理工作评价标准（试行）
附件二：毕业设计(论文)工作优秀系（部）申报表
二○○六年六月八日
附件一 毕业设计（论文）工作系（部）评价标准（试行）
一级
指标
二级
指标
分值
主要观测点及等级标准
备注
A（权重1）
C（权重0.6）
管理文件10%
毕业设计（论文）规范化要求
5
有本专业毕业设计（论文）规范化要求细则。
没有
评分标准
5
有适合本专业毕业设计的具体评分标准。
没有
组织管理15%
管理机构
5
系（部）有从事毕业设计（论文）管理的专兼职人员，管理和考核组织健全。
没有成立毕业设计（论文）管理和考核组织。
指导教师职称结构
5
指导教师中级及以上职称占100%
指导教师中级及以上职称占80%以下。
指导教师指导的学生数
5
每位指导教师指导本科学生人数≤10人。
每位指导教师指导本科学生人数≥13人
过程管理45%
选题程序
5
按照学院规定的时间、选题原则和程序进行选题，按时上报选题材料。
不按时选题、或不按照原则和程序选题，有两项及以上不满足要求
中期检查
15
教师按时指导，并有指导记录。对学生有严格的考勤制度和考勤记录，对指导教师的平时指导有考核办法和记录，初期、中期检查总结齐全，并将检查出的问题进行整改，将降检查总结报教务处。
教师不按时指导，或没有指导记录，或没有对学生和指导教师的考核记录，没有进行初期、中期检查，或没有书面总结。
学院中期抽查
10
学院对系（部）进行毕业设计初期、中期抽查时没有查出问题。
学院对系（部）进行毕业设计初期、中期抽查时查出原则性的问题
毕业设计答辩
10
系（部）成立答辩委员会，组织推优、组织到校外毕业设计的学生进行公开答辩；组织差的学生二次答辩等。
没有组织公开答辩
总结、归档
5
总结和归档材料齐全，毕业设计成绩和总结等材料及时报送教务处。
总结和归档材料不齐全，或毕业设计成绩和总结等材料报送教务处不及时
毕业设计质量30%
选题质量
10
100%做到一人一题或参数不雷同、工作量饱满、难易适中、与工程实际相结合，毕业设计新题目占60%以上。
没有做到一人一题、参数不雷同、工作量不满、难易不当、不与工程实际相结合。
设计质量
10
毕业设计（论文）成果质量满足要求
毕业设计（论文）成果质量不满足要求
成绩评定
10
设计成绩按照标准评定，评定等级合理。
设计成绩评定不按照标准评定，评定等级不合理
注：按照评价内涵介于A和C之间的为B，其权重为0.8。
附件二
毕业设计(论文) 工作
优秀系（部）申报表
申报单位
年 月 日
基本情况
本科毕业设计
班级数
本科毕业设计学生人数
指导设计
教师人数
（对毕业设计的选题、组织、考核等情况说明）
主要成绩和经验
存在的主要问题
系（部） 届毕业设计(论文)工作评价自评表
一级
指标
二级
指标
分值
自平等级
自评依据简要说明
A
（1）
B
（0.8）
C
（0.6）
管理文件10%
毕业设计（论文）规范化要求
5
评分标准
5
组织管理15%
管理机构
5
指导教师职称结构
5
指导教师指导的学生数
5
过程管理45%
选题程序
5
中期检查
15
学院中期抽查
10
毕业设计答辩
10
总结、归档
5
毕业设计质量30%
选题质量
10
设计质量
10
成绩评定
10
自评总分
系（部）主任签字（盖章）： 日期：
[微软用户1]单位
南工教字 [2006] 5号
毕业设计（论文）工作
优秀系（部）[微软用户1]评选办法
为了落实《南京工程学院毕业设计（论文）工作管理规定》，切实加强毕业设计（论文）工作的管理，进一步提高毕业设计管理水平及质量，特制定本办法。
一、评选范围及名额
学院在本届有指导本科毕业设计（论文）工作的系(部)中评选出3～5个毕业设计(论文)工作优秀系（部）。
二、评选条件
1.管理文件
毕业设计(论文)工作管理文件齐全，并严格按照管理规定组织毕业设计的全过程。
2.组织管理
系（部）有领导专门负责毕业设计的工作，组织机构健全，认真、及时做好毕业设计指导教师的安排、选题等组织工作，对毕业设计(论文)指导教师的资格审查和指导学生的人数控制严格按照学院要求执行。给毕业设计指导教师和学生提供设计条件，保障毕业设计（论文）工作的有序进行。
3.过程管理
对毕业设计题目严格把关，符合毕业设计管理规定的要求。按照要求严格审批到校外做毕业设计学生的资格，并配备校内外指导教师，对校外学生按时指导，不放任自流。定期严格检查毕业设计的工作进度和质量，并且有针对性的解决学生和指导教师出现的问题，在学院抽查中没有发现问题。
教师的指导记录是否齐全，是否按时按规定填写。对学生的考勤是否严格，是否有考勤表等。
4．质量管理
毕业设计（论文）任务和内容满足规定要求，做到一人一题或参数不雷同，工作量饱满，难易适中，与工程实际相结合，毕业设计（论文）新题目占60%以上。按照要求进行评阅毕业设计（论文），做到设计成果无错误，设计任务满足设计要求。
5.答辩组织
系（部）成立答辩委员会，组织推优、组织到校外毕业设计的学生进行公开答辩；组织差的学生二次答辩等。对毕业设计答辩进行严格组织和把关。
6．成绩评定
设计成绩按照标准评定，评定等级合理。
7．总结和归档工作
对本届毕业设计（论文）进行认真总结，发现问题及时解决。对于毕业设计（论文）相关资料要进行认真检查和归档，归档材料齐全，并将毕业设计成绩和总结等材料及时报送教务处。
8.抽查
在学院抽查和上级检查中未出现任何问题。
三、评选程序
评选办法采用系（部）申报、学院组织专家考核的办法进行评选。申报系（部）要填写优秀毕业设计管理系（部）申报表（见附件）。教务处组织专家进行评审，并对学生毕业设计成果和毕业设计相关资料进行检查后，推选出院优秀毕业设计管理系（部），并将推选出的结果报学院主管院长审批。
四、奖励办法
为毕业设计（论文）工作优秀系（部）颁发证书和奖金。
附件一：毕业设计（论文）管理工作评价标准（试行）
附件二：毕业设计(论文)工作优秀系（部）申报表
二○○六年六月八日
附件一 毕业设计（论文）工作系（部）评价标准（试行）
一级
指标
二级
指标
分值
主要观测点及等级标准
备注
A（权重1）
C（权重0.6）
管理文件10%
毕业设计（论文）规范化要求
5
有本专业毕业设计（论文）规范化要求细则。
没有
评分标准
5
有适合本专业毕业设计的具体评分标准。
没有
组织管理15%
管理机构
5
系（部）有从事毕业设计（论文）管理的专兼职人员，管理和考核组织健全。
没有成立毕业设计（论文）管理和考核组织。
指导教师职称结构
5
指导教师中级及以上职称占100%
指导教师中级及以上职称占80%以下。
指导教师指导的学生数
5
每位指导教师指导本科学生人数≤10人。
每位指导教师指导本科学生人数≥13人
过程管理45%
选题程序
5
按照学院规定的时间、选题原则和程序进行选题，按时上报选题材料。
不按时选题、或不按照原则和程序选题，有两项及以上不满足要求
中期检查
15
教师按时指导，并有指导记录。对学生有严格的考勤制度和考勤记录，对指导教师的平时指导有考核办法和记录，初期、中期检查总结齐全，并将检查出的问题进行整改，将降检查总结报教务处。
教师不按时指导，或没有指导记录，或没有对学生和指导教师的考核记录，没有进行初期、中期检查，或没有书面总结。
学院中期抽查
10
学院对系（部）进行毕业设计初期、中期抽查时没有查出问题。
学院对系（部）进行毕业设计初期、中期抽查时查出原则性的问题
毕业设计答辩
10
系（部）成立答辩委员会，组织推优、组织到校外毕业设计的学生进行公开答辩；组织差的学生二次答辩等。
没有组织公开答辩
总结、归档
5
总结和归档材料齐全，毕业设计成绩和总结等材料及时报送教务处。
总结和归档材料不齐全，或毕业设计成绩和总结等材料报送教务处不及时
毕业设计质量30%
选题质量
10
100%做到一人一题或参数不雷同、工作量饱满、难易适中、与工程实际相结合，毕业设计新题目占60%以上。
没有做到一人一题、参数不雷同、工作量不满、难易不当、不与工程实际相结合。
设计质量
10
毕业设计（论文）成果质量满足要求
毕业设计（论文）成果质量不满足要求
成绩评定
10
设计成绩按照标准评定，评定等级合理。
设计成绩评定不按照标准评定，评定等级不合理
注：按照评价内涵介于A和C之间的为B，其权重为0.8。
附件二
毕业设计(论文) 工作
优秀系（部）申报表
申报单位
年 月 日
基本情况
本科毕业设计
班级数
本科毕业设计学生人数
指导设计
教师人数
（对毕业设计的选题、组织、考核等情况说明）
主要成绩和经验
存在的主要问题
系（部） 届毕业设计(论文)工作评价自评表
一级
指标
二级
指标
分值
自平等级
自评依据简要说明
A
（1）
B
（0.8）
C
（0.6）
管理文件10%
毕业设计（论文）规范化要求
5
评分标准
5
组织管理15%
管理机构
5
指导教师职称结构
5
指导教师指导的学生数
5
过程管理45%
选题程序
5
中期检查
15
学院中期抽查
10
毕业设计答辩
10
总结、归档
5
毕业设计质量30%
选题质量
10
设计质量
10
成绩评定
10
自评总分
系（部）主任签字（盖章）： 日期：
[微软用户1]单位