公司人力资源管理系统的设计与实现(JSP,MySQL和SQLSERVER)
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公司人力资源管理系统的设计与实现(JSP,MySQL和SQLSERVER)(任务书,开题报告,毕业论文26600字,外文翻译,程序代码,MySQL和SQLSERVER数据库,答辩PPT)
本文运用现代的人力资源管理理论，结合企业具体情况，通过分析国内外人力资源管理系统现状，实现了一个人力资源管理系统，主要功能模块有：系统管理----基本设置、用户管理、角色管理、公告管理；信息管理----部门信息、员工信息、合同信息；录用管理----试用管理、入职管理、离职管理；人事管理----合同管理、调度管理、职务管理；考勤管理----出勤管理、请假申请、考勤规则管理、统计报表。
本文在研究目前各个企业人力资源管理情况的基础上，从企业实际需求出发，采用当前较为流行的JSP动态网页开发技术和MySql数据库，设计并实现了一个功能较为完善的小型企业管理系统。本系统经测试，运行效果稳定，操作方便，快捷适用于一般企业的人力资源管理要求。
关键词：JSP；Web；企业人力资源管理系统；信息管理；
主要内容
企业人力资源的管理，从大的方面分主要集中在公司职员的个人情况等。所以该系统主要是含有数据输入，数据修改，数据查询，系统维护几个部分。
4.2 总体功能需求
企业人力资源管理系统是针对企业人力资源部的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理功能,以实现用户方便的输入、查询、统计等的业务需求。
4.3 具体系统功能需求描述
4.3.1 员工基本情况管理
提供对“员工基本信息”数据输入功能,实现“员工基本信息”数据生成、统计功能。
4.3.2 员工信息查询
提供对“员工基本信息”数据的查询。利用企业人事管理系统的“员工信息查询”可以实现对“员工基本信息”各种条件查询。使得对员工基本信息的不明之处可以更直接的查询大大方便了对员工的管理。
开发环境：Myeclipse
Web服务器：Tomcat
数据库：MySQL
目 录
第一章 绪论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 管理信息系统的发展历史 1
1.3 企业人力资源管理信息系统的作用 3
1.4 国内企业人力资源管理信息系统发展现状 3
1.5 国内企业人力资源管理信息系统存在的问题 4
1.6 本企业人力资源管理信息系统的优点 4
第二章 可行性研究与需求分析 6
2.1 可行性研究 6
2.1.1 经济可行性 6
2.1.2 技术可行性 6
2.1.3 运行可行性 6
2.1.4 时间可行性 6
2.1.5 法律可行性 6
2.2 需求分析 6
2.2.1 系统需求 7
2.2.2 性能需求 7
2.2.3 应用需求分析 7
2.2.4 运行需求分析 7
2.2.5 其他需求分析 7
第三章 相关技术简介 8
3.1 J2EE简介 8
3.2 JSP技术简介 8
3.3 JSP工作原理 8
3.4 B/S架构简介 9
3.5 MVC开发模式简介 9
3.6 JAVABEAN简介 10
3.7 SERVLET简介 11
3.8 TOMCAT WEB服务器简介 11
3.9 MYSQL 数据库 12
3.10 系统数据库连接 13
3.11 MYECLIPSE开发工具简介 17
3.12 B/S模式与C/S模式的比较分析 17
第四章 系统分析 19
4.1 主要内容 19
4.2 总体功能需求 19
4.3 具体系统功能需求描述 19
4.3.1 员工基本情况管理 19
4.3.2 员工信息查询 19
4.3.3 系统维护 19
4.4 处理流程设计 19
4.4.1 数据增加流程 19
4.4.2 数据修改流程 20
4.4.3 数据删除流程 21
4.5 业务流程图 22
4.6系统数据库及功能分析 23
第五章 系统具体设计与实现 26
5.1 用户登陆 26
5.2 人员信息 28
5.3 系统人员管理 32
5.4 人员录用管理 35
5.5 合同管理 40
5.6考勤管理 44
5.7考勤规则管理 52
5.8 职位信息管理 55
第六章 系统调试与测试 59
6.1 程序调试 59
6.2 程序的测试 59
6.2.1 测试的重要性及目的 59
6.2.2 测试的步骤 60
6.2.3 测试的主要内容 60
第七章 结 论 62
附录I 文献翻译 64
附录II 参考文献 70
致 谢 71