企业员工能力提升研究

企业员工能力提升研究(论文5200字)
员工的能力素质的高低直接影响到企业日常管理工作，也影响到企业执行力的效能，企业未来发展的方向和动力。所以狠抓员工企业员工能力素质培养工作，大力监管企业员工能力素质培养进程，不断提升员工的整体素质和专业技能，充分发挥员工的潜能，为企业的长久持续发展提供必要保障。目录
一、 企业员工能力提升的基本概述    1
（一） 企业员工能力的概念    1
（二） 企业员工能力提升的原则    1
（三） 企业员工能力提升的影响因素    1
（四） 企业员工能力提升的必要性    2
二、 企业员工能力提升面临的关键问题分析    2
（一） 缺乏系统性统一的整体规划设计    2
（二） 缺乏与企业战略及业务的有机连接    3
（三） 员工培训学习处于被动状态    3
（四） 企业岗位设置与管理内容匹配混乱    3
（五） 员工能力提升效果监评机制缺失    3
三、 促进企业员工能力提升的对策建议    3
（一）精心规划员工职业道路    4
（二）用心提升员工整体素质    4
（三）鼓励员工主动实现自我学习和价值追求    4
（四）建立岗位与员工能力匹配的培训制度    4
（五）构建完善员工考核激励机制    5
四、 结语    5
参考文献    5