浅析“扬力电器”内部控制存在的问题及对策

浅析“扬力电器”内部控制存在的问题及对策(论文9200字)
摘 要
随着近年来经济全球化趋势的不断加强，我国社会主义市场经济的不断发展，市场的竞争愈渐激烈，企业要想在激烈的竞争中得以生存，必须要对自身的内部发展体制进行现代化的改革。在改革的过程当中，对于内部的控制管理非常重要，完善的内部管理制度，不仅能够对企业的经营管理活动进行有效的规范，并且还能够准确识别和评估在经营管理过程当中遇到的风险，能够降低企业的风险性，增强企业的盈利能力，保证管理层的发展战略目标制定合理，推动企业的进一步发展。本文通过对我国民企业内部控制发展现状的研究，发现我国民营企业内部控制理论研究还处于初期阶段，和国外很多先进企业相比远远落后。并且国外在内部控制理论的研究的过程当中，更加注重实践性，研究出很多具有现实意义的内部控制方法，但是我国的内部控制理论研究相对来说并不成熟，目前还停留在理论阶段。本文将以乌鲁木齐扬力电器有限公司为例分析内部控制的缺陷，重点研究我国民营企业内部控制中存在的问题，探讨其成因并提出相关对策。

关键词：内部控制，问题，成因，对策

Problems and Countermeasures of Internal Control of "Yangli Electric apparatus"
Abstract
Internal control has gradually become an effective barrier to prevent and resist risks in the management of enterprises. Internal control helps to improve the ability of risk prevention of enterprises, and to a certain extent restricts the blind behavior of management in pursuit of interests. It is the inevitable requirement of social and economic development. Through the analysis of the internal control of private enterprises at home and abroad, we can know that the research on internal control of private enterprises started early in foreign countries. Most of the research on internal control of enterprises abroad is based on case study, which is mainly aimed at putting forward a more comprehensive method of internal control of enterprises. The research on internal control of enterprises started late in our country. The research results are mainly focused on the theoretical research. This paper will analyze the defects of internal control in the case of Urumqi Yangli Electric Appliance Co., Ltd., and focus on the problems existing in the internal control of the private enterprises in China.

Key words:Internal control, problems, causes and Countermeasures

目 录
引言    1
1 内部控制概述    1
1.1 内部控制概念    1
1.2 内部控制目标    2
1.3 内部控制要素    2
2 “扬力电器”内部控制存在的问题    3
2.1 员工对于内部控制认识不足    3
2.2 内部控制风险评估不足    3
2.3 内部控制监督力度不足    4
2.4 内部信息沟通不流畅    4
3 导致“扬力电器”内部控制存在问题的原因    5
3.1 扬力电器内部控制风险意识薄弱    5
3.2 绩效考核机制缺乏引导作用导致风险意识不强    6
3.3 内部审计与内部监督不充分    7
3.4 内部信息沟通机制不完善    7
4 加强“扬力电器”内部控制对策    8
4.1 加强企业文化建设，提升员工素质    8
4.2 建立有效激励和预警机制    9
4.3 强化企业内部控制监督    9
4.4 完善内部信息沟通渠道    10
5结论    10
致    谢    11
参考文献    12