农村中小企业人力资源优化的困境与对策

农村中小企业人力资源优化的困境与对策(14500字)
摘 要：现代企业管理是以人为中心的管理，人力资源是企业最宝贵的资源。在当今信息经济时代背景下，农村中小企业将有前所未有的机遇。但是我们在看到农村企业发展的同时必须清醒的对待农村中小企业人力资源优化所面临的各种问题与挑战，这些问题都普遍存在农村中小企业中。研究中小企业人力资源优化困境提出合理并行之有效的措施将有利于促进农村中小企业的发展，对于国民经济的发展具有战略意义。
关键词：农村企业；人力资源；优化对策

The Plights And Countermeasures of Rural Enterprise Human Resource optimization
Abstract：Modern business management is a people-centered management, human resource is most valuable resource. In today's information economy, rural SMEs will have an unprecedented opportunity. But we see the development of rural enterprises must be clear treatment optimization of human resources in rural small and medium enterprises face a variety of question and challenge, these problems are widespread in rural SMEs. Optimization of the plight of the human resources of SMEs and make a reasonable and effective measures will facilitate the development of rural small and medium enterprises, the development of the national economy is of strategic significance.
Key words：Rural enterprises；Human Resources；Optimization Strategies
目  录

 摘要……………………………………………………………………………………1
 关键词…………………………………………………………………………………1
 一、绪论………………………………………………………………………………1
   (一)研究背景…………………………………………………………………… 1
   (二)国内外研究现状…………………………………………………………… 2
     1国外研究现状………………………………………………………………… 2
     2国内研究现状………………………………………………………………… 3
   (三)研究思路与方法………………………………………………………………4
 二、我国农村中小企业人力资源现状………………………………………………4
 三、我国当前农村中小企业人力资源优化的困境…………………………………5
   (一)人口素质不高……………………………………………………………… 5
   (二)人力资源开发不足…………………………………………………………6
   (三)激励手段单一………………………………………………………………7
  （四）企业文化建设缺失…………………………………………………………8
 四、优化农村中小企业人力资源对策…………………………………………… 8
   (一)加强农村基础教育………………………………………………………… 8
   (二)重视对员工培训…………………………………………………………… 9
     1以人为本的人力资源管理…………………………………………………… 9
     2重视对员工进行长期的培训………………………………………………… 9
   (三)建立多样化的激励机制…………………………………………………… 10
     1 树立物质保障和精神激励相结合………………………………………  10
   (四)加强企业文化建设………………………………………………………… 11
五、结束语……………………………………………………………………………12
参考文献………………………………………………………………………………12
六、致谢……………………………………………………………………………… 14