软通动力公司人事管理系统的设计(SQL2000)

软通动力公司人事管理系统的设计(SQL2000)(任务书,开题报告,中期报告,毕业论文16000字,程序代码,数据库)
摘  要
企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
本系统是为软通动力信息技术（集团）有限公司开发的综合人事管理系统。企业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。系统包含的主要功能为查询，修改，删除和添加，对职工的档案，职工工资、职工培训、职工的部门调动、职工奖惩等信息进行管理。本系统采用B/S模式，前台系统开发采用JSP作为开发工具，后台采用SQL Server 2000 作为数据库管理系统。论文的内容依照实际开发的流程编写。本文详尽介绍了开发企业员工综合人事管理信息系统的全过程，是按软件工程的思想设计的 ，包括问题定义、可行性研究、需求分析、系统总体设计、系统详细设计等。

关键词：人事档案，管理信息系统，数据流程

ABSTRACT
The business enterprise personal management system is the part of a business enterprise  unit indispensability, its contents says for the decision maker of the business enterprise and governor that all go to the pass importance, so the personal management system should can provide the ample information and fast search means for the customer .But always the people use the way management  document file of the tradition artificial, this kind of management the way exists many weakness, such as :The efficiency is low, the confidentiality is bad, another time a long, will produce a great deal of document and data, this for check to seek, the renewal and maintenances all brought not a few difficulties.
Be a part of the computer application, using the computer to manage the personnel information, have the advantages over the handwork management .For example :Inspect quick, check to seek the convenience, the credibility is high, saves to have great capacity, confidentiality good, the life span is long, low etc. of cost. These advantages can raise the efficiency of the personal management biggest, is also a business enterprise scientific and regular to turn the management, with important condition that world BE in line with.
This system is popular the comprehensive personnel management system for the RuanTong DongLi general limited company. The enter price personnel management system is the typical information management system (MIS), its development mainly includes the backstage database the establishment and the maintenance as well as front end the application procedure development two aspects. The system contains the main function is the inquiry, the revision, the deletion and the increase , to staff's file, the staff wages, the staff trains, staff's department transfers, information and so on staff rewards and punishment carries on the management. This system uses the B/S pattern, the onstage system development uses JSP to take the development kit, the backstage uses SQL Server 2,000 to take the database management system. Paper content according to actual development flow compilation. This article exhaustively introduced the development enterprise staff synthesizes the personnel management information system the entire process, is according to the software engineering thought design, including question definition, feasibility study , demand analysis, system system design, system detailed design so on.

Keywords: Personnel file, Manage the information system, Data process
 
服务器程序SQL SERVER2000实现管理数据库界面。Macromedia公司的Dreamweaver作为前台应用程序开发开发工具，同时利用数据库开发工具SQL SERVER2000强大的数据库开发功能来开发数据库,并实现数据库连接。

1.    系统登录管理模块
由于人事管理系统是内勤操作员进行操作的，所以系统要有登录用户的用户名和密码的信息。
 
登陆模块功能说明：主要用来防止非法用户访问数据库，用户只能以正确身份和密码登陆系统，才能拥有其相应的权限。
2.    系统主界面
系统主界面是用户管理本站信息的窗口，本站的所有信息的维护都需要借助此窗口来完成。页面设计如图4.2：
 
3.    人事档案管理模块
在左边设置了认识档案管理模块的内部功能选项，如图4.3：

功能说明：主要用来管理员工档案信息，如档案修改和删除等
4.    人员调动管理模块
在人员调动管理模块的内部选项卡中设置了添加人员调动、管理人员调动的功能选项，界面如图4.4所示：
 
功能说明：主要完成对员工的部门调动的处理、修改、删除员工的调动记录信息。
5.    员工职称变动管理模块
在职称变动模块的内部选项卡中设置了添加职称变动、管理职称变动的功能选项，界面如下图4.5所示：
 
功能说明：主要对每位员工的的职称情况进行工作考评，并保存职称，评定日期及评定方式等内容。
6.    其它部分略。

#p#副标题#e#
目  录
摘  要    I
ABSTRACT    II
第1章  绪论    1
1.1课题背景及意义    1
1.2 软通动力公司概况    1
1.3人事部业务情况    2
1.4现行系统存在的问题及薄弱环节    3
1.5现系统的目标    3
第2章  需求分析    5
2.1系统目标    5
2.2具体目标    5
2.3可行性研究    5
2.3.1经济可行性    5
2.3.2技术可行性    5
2.3.3操作可行性    6
2.3.4法律可行性    6
2.4业务流程图    6
2.5系统数据流图及功能分析    10
2.5.1数据流图    10
2.5.2数据流图符号说明及系统数据流图    10
2.6数据字典    12
2.6.1人事管理系统数据流的数据字典    12
2.6.2人事管理信息系统存储的数据字典    16
2.6.3人事管理系统系统数据处理的数据字典    18
第3章  总体设计    20
3.1总体设计的任务及原理    20
3.1.1总体设计的任务    20
3.1.2总体设计的原理    20
3.2目标系统的模块结构    20
3.3数据库设计    21
3.3.1 E-R图    21
3.3.2数据库物理设计    24
第4章  详细设计与实现    30
4.1详细设计的目标及任务    30
4.2输入输出设计    30
4.3软硬件接口    33
4.4各模块内部过程描述    34
4.4.1 操作员登录    34
4.4.2 人员信息详细查询    35
4.5代码    36
4.5.1 代码设计    36
4.5.2 代码实现    36
第5章  运行与测试    40
5.1系统运行    40
5.1.1 登录    40
5.1.2 人员档案模块    41
5.1.3 培训模块    42
5.2测试    44
5.2.1 测试方案    44
5.2.2 测试过程    45
5.2.3 测试结论    46
结  论    47
参考文献    48
附  录    49
致  谢    57